経理スタッフの 人材不足時のサポート	M&Aや上場時、 法改正時のサポート
人材派遣会社	自社の社員と同じように扱うことができる。しかし、業務クオリティは派遣社員次第になってしまう。また、派遣社員が辞めてしまったら引継ぎのリスクもある。コスト面でも、繁忙期以外でも常駐するため、割高になってしまう。	一般的な派遣会社では、専門的なノウハウを持つ人材はほとんどいないため、サポートしてもらえない。
中小の会計事務所	月次、年次などの会計処理は、売上データや請求書などをまとめた上で、業務委託しなければならないなど、部分的なサポートしか受けられない。コスト的には、比較的低コストに抑えられる。	M&A、上場のような事例の経験、ノウハウが少ない場合が多く、対応してもらえないケースが多い。
サンライズ・ アカウンティング・ インターナショナル	業務プロセスを整備した上で、確かなスキルを持つスタッフが業務を行う。また、万が一スタッフが辞めた場合でも、業務プロセスを活用して引継ぎを行うため、業務クオリティを維持してもらえる。また、必要時以外は常駐しないため、コストも抑えられる。	豊富な経験、最新の情報を有した会計士、税理士などのエキスパートがいるため、経営革新や法改正に伴う会計業務の一新を、的確かつスピーディにサポートしてもらえる。また、こうした大手監査法人と同等のサービスを低コストで受けられる。
大手監査法人系列の アウトソーサー	質の高いスタッフが業務を行うが、コストが高く、中堅・中小企業には、負担が大きいケースが多い。	豊富な経験、最新の情報を有した会計士、税理士などのエキスパートがいるため、経営革新や法改正に伴う会計業務の一新を、的確かつスピーディにサポートしてもらえる。しかし、コストが高く、中堅・中小企業には負担が大きいケースが多い。