付加価値型会計アウトソーシング、外資系会計、英文会計、IFRS会計、経理アウトソーシング、外資系経理、連結決算、法定開示、四半期開示のことならサンライズ

株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナル
TEL.03-5411-2170
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会計アウトソーシングは、
キャリアを形成しやすいビジネスモデルです。

代表取締役社長CEO
西山 昌彦

会計アウトソーシングで経験を積みスキルアップを

当社は、1996年の創業以来、会計アウトソーシングの先駆けとして、着実に成長し続けてきました。“会計アウトソーシングは、人材派遣、会計事務所とどこが違うのだろう?”と疑問に思われる方もいらっしゃるかもしれません。当社の会計アウトソーシングは、お客様のご依頼に対し、その業務に必要なスキルをもつスタッフで最適なチームを編成し、チーム体制でお客様のオフィスに常駐し業務を遂行するサービスです。当社では、業界業種を問わず、中小企業から大手企業、日本企業から外資系企業まで、幅広いクライアント様をサポートさせていただいております。スタッフは、複数の会社で様々な業務を経験することができるので、ご自身の会計スキルをさらにアップさせることも可能でしょう。

スタッフの成長をサポートする教育制度

スタッフのスキルアップをサポートするために、様々な教育制度を用意しています。例えば新入社員のためのOJT制度。現場でマネージャーの指導や他チームスタッフによるきめ細やかなサポートを受けながら、日々の業務の実践を通して会計実務を確実に習得することができます。また、定期的に実施される社内研修会では、最新の会計制度や税制など、より高度な専門知識を学ぶことができます。その他にも、自己啓発補助金制度や英会話教育制度など「実務」と「理論」の二つの側面から、会計のプロフェッショナルとして、充分な力を身につけていただくためのサポート体制が整っています。
ですから、入社時には会計業務の実務経験が少ないという社員の方でも、お客様にご満足いただけるような高品質の会計サービスを提供したい、という強い意志と前向きに努力を続ける姿勢があれば、入社後にスピーディにスキルアップすることが十分可能です。

プロのビジネスパーソンへ

“会計アウトソーシングはサービス業”というのが、当社の信念です。常にお客様にご満足いただけるサービスを提供し続けていくために、当社のスタッフには、会計だけではなくビジネスが分かる人材であることを求めます。ビジネスを深く理解することによりはじめて、お客様の真のニーズを理解し経営に役立つ期待以上のサービスを提供できる、と考えるからです。
当社のスタッフとして様々な業種、規模の会社で経験を積むことは、会計プロフェッショナル、そして一流のビジネスパーソンとしてご自身を成長させるよいステップに繋がるのではないでしょうか。

よりよいサービスの実現、そして自己成長に前向きな仲間たちとともに、楽しみながら仕事をしていきましょう。

社員'sリアルボイス ●

サンライズで働いている社員たちは、
当社についてどう感じているのでしょうか?
そこで!社員たちに徹底アンケートを行いました。
社員たちのリアルな声をお届けします。

  • 入社の理由は?

    様々な業種・規模の会社で
    経理を経験できると
    感じたから。

  • この会社のここが魅力!

    外資系企業に常駐して、
    経理部門の責任者として、
    様々な業務に携われることは充実感につながります。

  • この会社で感動したこと!

    大手クライアントの決済を
    やり遂げたときは本当に
    大きな達成感!

  • これからの目標!

    正確性と効率のバランスを
    考えながら、日々丁寧な
    会計業務を心がけています。

  • 入社の理由は?

    会計アウトソーシングの
    ヴィジョン、ビジネスチャンス に大きな可能性を感じました!

  • この会社のここが魅力!

    お客様の業務を行う中で、
    業務改善のお手伝いが
    できることは大きな魅力です。

  • この会社で感動したこと!

    実践的に税務スキルを
    身につけることができ、
    入社して以来、税理科目を
    3つも取得できたこと!

  • これからの目標!

    どんなときでもお客様の
    立場に立ち、期待以上の
    サービスを心がけています。

  • 入社の理由は?

    入社したばかりでも、
    実践的な仕事を任せて
    もらえると聞いたからです!

  • この会社のここが魅力!

    社員同士の仲が良く、
    社員旅行や社内イベントは
    盛り上がります!

職場訪問 ●

自由な社風でも、一体感のある社員たち。
コミュニケーションも活発です。

職場訪問

  • 職場訪問

    チーム制でクライアント先に常駐して業務を行うので、経験豊富な先輩社員の仕事ぶりを見ながら、無理なく経理業務全般が学べる環境です。

  • 職場訪問

    社内の雰囲気は明るく、社員同士の打合せも活発に行われます。垣根のない風通しの良い社風が当社の特徴です。

  • 職場訪問

    マネージャーを中心とした会議でも、一人ひとりの意見を尊重します。風通しの良さも当社の魅力の一つです。

  • 職場訪問

    毎月の社内講座は、月替わりでマネージャーが講師になってレクチャー。社員の出席率は8割以上です。

  • 職場訪問

    社員の平均年齢は30代前半。男女の区別なく自由を尊重する社風です。

  • 職場訪問

    デスクには、「Sunrise Set of Values」が置かれ、社員たちは常に5つの価値観を心に留めて仕事に臨んでいます。

教育制度 ●

「実務」と「理論」のバランスを重視した
教育制度を用意しています。

  • 教育制度
  • 毎月開催の社内講座

    毎月開催の社内講座
    マネージャーが月替わりで講師になり、最新の税務、会計のノウハウをレクチャーしています。また、年に一度、社員が全員参加するオフサイト研修会を行うなど、充実した研修制度を用意しています。

  • 実践的な教育

    実践的な教育
    入社後は、現場で会計業務を行いながら、必要なスキルを実践的に身に付けていくことができます。マネージャーの丁寧な指導はもちろんのこと、ジョブローテーションにより幅広い業務が経験できるなど、スキルアップしやすい環境になっています。

  • 資格取得支援制度

    資格取得支援制度
    働きながら会計資格の取得を目指したり、英語力向上の為に定期的にTOEICを受けたりと、向学心旺盛なスタッフが多数揃っているのが当社の特長です。会社が受験費用の負担や報奨金も。

  • 能力開発支援制度

    能力開発支援制度
    高度な会計の知識やビジネス英語を学び実務に生かしたい、という意欲あるスタッフの為に設けられた学費補助制度。会計大学院や簿記の専門学校等へ通学したり、通信教育を利用したりしながら、自らのビジネススキルを磨いています。

  • メンタルヘルスケア

    メンタルヘルスケア
    年に2回スタッフ全員に、臨床心理士とゆっくりと対話することができる個別カウンセリングの機会が与えられます。もちろん、プライバシーや守秘性には十分配慮しています。

  • スタッフパフォーマンスプレゼンテーションコンペティション

    スタッフパフォーマンスプレゼンテーションコンペティション
    スタッフによる社内プレゼン大会。参加自由でスタッフの自主性を尊重。参加スタッフはテーマに応じ、自分の目標や成果などを発表。優勝者には、嬉しい賞品もあります。

募集要項 ●

募集職種

マネージャー候補・スタッフ職・インターン生

仕事の内容

クライアントから受託した経理・財務業務の遂行。支払業務、日常取引の記録、決算業務、意思決定に必要な経営管理情報の作成と報告、資金繰りの立案など

  1. 1. マネージャー候補
    複数のクライアントを担当。受託業務および常駐スタッフのマネージメントを通し、高いサービスレベルを実現していただきます
  2. 2. スタッフ職
    クライアント先で常駐スタッフの一員として、受託経理業務の実務全般を担当していただきます
  3. 3. インターン生
    弊社社員のアシスタントとして、日次経理の補助業務からスタートしていただきます。

応募要件

高いコミュニケーション力を有し、“Sunrise Set of Values”を日々の仕事で体現できる方

必要資格

  1. 1. マネージャー候補
    • ・ 税理士または税理士科目合格者、会計士または二次試験合格者、または左記と同等レベルの会計知識と実務能力をお持ちの方
    • ・ 日商簿記1級保有者の方、または同等レベルの実務能力をお持ちの方
    • ・ TOEICスコア800点以上、または同等レベルの実務英語力をお持ちの方
  2. 2. スタッフ職
    • ・ 日商簿記2級保有者、または同等レベルの経理知識をお持ちの方
  3. 3. インターン生

選考方法

まずは、履歴書(写真貼付)及び職務経歴書をメールか郵便でご送付ください。
書類選考後、追ってご連絡いたします。履歴書にはご応募のポジションをご明記ください。

応募書類送付先
〒107-0052 東京都港区赤坂8-1-22赤坂王子ビル5F
株式会社サンライズ・アカウンティング・インターナショナル採用担当 係
TEL:03-5771-2737
E-Mail:saiyo@sun-inter.jp

入社までの流れ

書類選考 → 選考会 → 最終面接 → 内定 → 入社手続き → 入社

※書類選考時の応募書類は返却いたしておりませんので予めご了承ください。